清廉金融文化是清廉建设的重要组成部分银行清廉金融文化建设工作总结，是金融从业人员追求“以清为美、以廉为荣”价值取向的集中体现，更是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制在金融机构生动实践的重要载体。
在湖州银行，每年都要组织开展不同主题的清廉金融文化宣传月活动，以丰富多彩的活动为载体，培育清廉金融文化理念，增强从业人员清廉意识、提高从业道德水平，强化公司治理能力，提升合规经营和风险管控水平，有效防范金融领域违纪违法案件，确保公司稳健发展。
“开展清廉金融文化宣传月活动，进一步强化了银行从业人员廉洁自律的意识，也有力助推了银行机构提升合规经营水平，净化金融环境和政治生态。”驻湖州银行纪检监察组的相关负责人表示，活动期间，该行开展了系列活动，进一步营造了清廉金融文化的浓厚氛围。
打造“微阵地”，丰富清廉元素
走进湖州银行长兴支行，以“新·廉·心”为主题的廉洁文化长廊映入眼帘。“常规范、常教育、常制约、常排查、常处置”的工作理念与“梅兰竹菊莲”交相映衬，让人耳濡目染、耳目一新。
像这样的廉洁文化“微阵地”在湖州银行共有15处，每个阵地都各具特色、别具一格，清廉书吧、廉洁文化墙、廉洁小家、清廉书画园地，在各类清廉元素潜移默化的影响下，清廉金融文化有效地融入湖州银行干部员工的日常工作中，不断涵养“廉洁从业、合规经营”价值取向和内心自觉。
在紧挨总行机关食堂的清廉书吧里，一个拿着咖啡杯的员工笑着说：“平时吃好中饭，我都会来这里坐坐，清廉书吧里的杂志、书籍都会定期更新，放松之余随手翻翻就能学习清廉知识，还能喝到清廉饮品，我手里的这杯咖啡名字也在提醒我要‘清白做人、干净做事’。”
发放“微宣卡”，宣传廉洁理念
翻开清廉金融文化宣传折页，“建清廉文化，促和谐金融”的宣传标语在荷塘背景映衬下生动形象，“何为清廉文化、清廉金融文化理念和共建目标”等概念知识清晰明了，“机构篇、党员篇、从业人员篇、客户篇”上自律规范和清廉指南内容详实、一目了然。
在宣传月活动期间，湖州银行77个营业网点都配发了宣传折页。网点营业经理利用网点晨会、夕会，组织行内员工学习折页上的从业人员篇，加强廉洁从业行为规范；大堂经理利用客户办理业务的等待时间，穿插宣传清廉金融文化理念，鼓励客户做好清廉监督；客户经理利用走村入企的档期分发折页，积极传达“亲不逾规、清不疏远”新型交往理念。
湖州银行吴兴支行的营业大厅里，来办理业务的王阿伯看着手里的宣传折页，不禁感慨道：“我之前坐12路公交车的时候，车上都是廉洁文化元素，现在银行都开展清廉金融文化建设了，服务也更加优质高效，清廉湖州、清廉银行这理念真不错！”
拍摄“微视频”，学习廉洁榜样
“林行长，这是一点小小的心意，请您务必收下。”在嘉兴海宁支行的林行长办公室里，客户李先生硬塞给他一个小礼盒后匆匆离去，发现第一时间无法退还，林行长赶紧联系支行纪检委员做好礼品登记，事后借助商议还款方案的时机，及时将礼盒退还给李先生。李先生激动地说道：“湖州银行不但为客户解忧，还拒收小礼品，为湖州银行点赞！”
这则刊登在浙江省银行业协会的微信公众号上的微视频获得了大量点赞，视频题为“‘亲’而有‘清’，稳健发展”，主要讲述了银行员工不收客户礼品礼金、维护上下级“亲清”关系、退还供应商红包消费卡的廉洁场景。
为进一步深化教育效果，湖州银行一改原来看教育片、学案例集的“老路子”，以创新短视频的形式推送清廉金融文化学习内容，通过紧贴银行工作的案例再现，生动还原廉洁从业、秉公用权银行清廉金融文化建设工作总结，维护“清亲”和谐营商环境的现实场景。“用视频形式模拟案例场景，向银行从业人员普及清廉金融文化理念，能让人身临其境、感同身受，纪律之弦也绷得更紧。”该行纪委书记如是说道。
组织“微测试”，牢记廉洁规定
“如何与客户构建新型营销关系，做到‘亲’而有度，‘清’而无忧？这是道开放题，要答全也不容易，但通过答题进一步提醒了我与客户之间要时时做到亲清交往。”在湖州银行杭州分行清廉金融知识测试现场，客户经理小张表示。
宣传月活动期间，湖州银行14家分支机构分别组织开展清廉知识随堂小测试，限时答题、当堂反馈，对测试不达标的党员干部，要求课后再学接受“补考”，同时由所在分支行分管领导对其进行谈话，在“边学边谈”的过程中加深对清廉金融文化知识印象，切实植廉于心，扭紧从业“廉洁阀”。
“以考促学、以测补缺，组织清廉金融知识测试既是对干部员工党纪行规等知识学习掌握情况的检阅，也是对党员干部廉洁合规从业的鞭策，对推动清廉金融文化知识入脑入心起到了积极作用。”湖州银行杭州分行纪委书记说道银行清廉金融文化建设工作总结，“除了在行内组织随堂小测试，在营销网点大厅，我们还开展廉洁知识有奖竞猜，让办理业务的客户也能参与到清廉金融文化知识学习中来，营造共建清廉银行的良好氛围”。
（湖州市纪委监委）
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